El abogado Jorge Rolón Luna confirmó que asumirá la titularidad de la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Asunción, con el objetivo de llevar adelante una intervención que calificó como puntual, dura y sin maquillaje. Al respecto, disparó de forma directa contra el funcionamiento interno de la comuna al señalar que se trata de una «caja negra», donde es necesario sumergirse de inmediato para empezar a exigir informes detallados.
El nombramiento de Jorge Rolón y las declaraciones del futuro director llegan en un momento crítico para la administración municipal, marcada históricamente por cuestionamientos en torno a la sobrefacturación salarial, el clientelismo político y la persistencia de planilleros. La estructura actual de la institución ha sido señalada reiteradamente por responder a intereses políticos y prebendarios antes que a las verdaderas necesidades de la ciudadanía asuncena.
Como antecedente financiero y administrativo, la Municipalidad de Asunción arrastra un escenario sumamente pesado en materia de gastos corrientes. Informes de ejecuciones presupuestarias revelan que la institución maneja una masa de entre 8.500 y más de 9.000 funcionarios, destinando cifras multimillonarias que superan ampliamente los fondos invertidos en obras públicas e infraestructura para la ciudad. El rubro de servicios personales consume una enorme porción del presupuesto anual —con montos proyectados y ejecutados que rondan o rebasan los centenares de miles de millones de guaraníes—, dejando al descubierto una estructura hipertrofiada que ahoga las finanzas de la capital y genera un déficit constante.
Ante este panorama, Rolón Luna afirmó que auditará y transparentará la nómina completa de funcionarios, un paso fundamental para depurar las planillas y combatir el esquema clientelar enquistado desde hace décadas en el municipio. Las expectativas ciudadanas quedan ahora centradas en si esta intervención marcará el inicio de una limpieza profunda largamente postergada en la comuna capitalina.
Fuente: AM_1080
